岗位职责:
1.负责公司人事日常管理工作,做好公司人事招聘、工资、社保、绩效考核、劳动关系等方面人事管理工作;
2.负责员工入职、转正、异动、离职等相关手续的办理;3.建立员工档案,做好员工档案的管理;
4.负责公司考勤管理,做好考勤统计工作;
5.负责人事资料的录入、维护和管理;
6.负责社会保险及商业保险的办理;
7.完成领导交办的其它工作。
岗位职责:
1.负责公司人事日常管理工作,做好公司人事招聘、工资、社保、绩效考核、劳动关系等方面人事管理工作;
2.负责员工入职、转正、异动、离职等相关手续的办理;