2018年海南省“招才引智”大旅游业人才专场招聘会
三亚嘉宾国际酒店管理有限公司
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职位信息
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行政人事部经理投递简历职位描述:
任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理或企业管理等相关专业;3年以上人力资源管理工作经验,熟悉人力资源六大模块工作。有大型酒店企业人事管理工作经历条件可适当放宽。 2、熟悉行政管理工作,写作能力较强,能独立承担本岗位工作且对结果负责。 3、年龄45岁以下,形象气质佳、语言表达及沟通能力较强、具有一定的英语阅读、听说能力。 4、较强的统筹把控能力和执行力,具有团队协作精神。 5、逻辑思维清晰,注重细节,做事严谨,处事灵活。 -
高级销售经理投递简历职位描述:
一、岗位职责: 1.负责公司系列产品的销售推广; 2.定期的回访,与客户进行有效沟通,了解客户需求; 3.维护老客户的业务,挖掘客户的持续成单潜力; 4.通过多种方式开拓市场、开发客户,维护客户关系,完成公司下达的业绩指标; 5.跟客户沟通过程中,收集整理客户需求,介绍、演示相应产品; 6.负责与客户、公司内部相关部门沟通,缩短顾客反映问题的响应时间,提高顾客满意度。 7.根据市场营销计划,完成个人销售指标。 二、任职要求: 1. 本科及以上学历;有3年以上市场营销管理岗位相关经验 2. 喜欢销售工作,勇于挑战,能承受工作压力; 2.普通话流利,语音富有感染力,性格坚韧,思维敏捷,具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 3.亲和力好,团队荣誉感强,诚信至上; 4.敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度; 5.有酒店业销售、管理相关经验者优先。 -
宾客关系经理投递简历职位描述:
一、岗位职责: 1、执行前厅部经理的工作指令,并向其负责和报告工作。 2、每天在大堂代表酒店负责问候及迎送客人,接受客人对酒店提出的建议和意见,及时帮助客人协调解决住店期间的合理需求,处理客人投诉。 3、熟悉酒店长住客和回头客的姓名、职务及性格特点,积极融洽酒店和客人之间关系。随时更新VIP、长住客、回头客的客史,并根据记录在客人生日、纪念日,特殊喜好等方面给予特别的关注并确保特色服务的提供。 4、与相关部门及时沟通,解决客人要求的过程中所遇到的问题、难题,为今后更好的与客人联系,使客人最大程度得到满足,不断跟进工作程序,满足完成客人特殊的个性化服务。 5、协助前台员工办理入住、退房手续,检查差异房和预离房,并协助处理,关注每一间网络散客从预订、入住到预离的过程,随时解决客人所遇到的问题。 6、负责督导各岗位员工按照工作标准和程序向宾客提供热情、周到的服务;负责前厅部各项制度的督导、检查工作。 7、协助前台解决客人帐务方面的问题,处理因客人损坏酒店财物的索赔工作。 8、熟知酒店所有营业场所的位置、营业时间和负责人的姓名,熟悉市内交通、旅游景点、及其管理部门,随时向客人提供各种查询服务。 9、了解和掌握酒店客房使用情况、会议安排以及重要客人抵离情况。 10、巡视和督查大堂各种服务设施和各项服务工作的情况,确保完好、整洁、有效,并根据天气情况掌握大堂灯光的开关情况。 11、协助酒店领导和有关职能部门处理在酒店内发生的各种突发事件。 12、完整、详细地记录在值班期间所发生和处理的任何事项,将客人的意见或建议整理成文,交前厅部经理阅。 二、任职要求: 1、本科以上学历,受过酒店管理、服务管理等方面的培训; 2、较流利的俄语或英语口语、阅读以及书写能力; 3、熟悉酒店各项管理工作流程和管理规范; 4、较强的组织、管理、协调能力;能果断处理投诉和突发事件。 -
财务会计员投递简历职位描述:
一、岗位职责 1、负责所有记帐凭证的审核工作。 2、做好工资核算,借款、报销单审核并编制凭证。 3、对所有入帐资料要在结帐前及时完成。 4、纳税申报。 5、所有报表都要及时准确满足上级对报表的要求,保证帐表相符。 6、对属员进行管理。 7、完成上级交办的其他工作。 二、任职要求: 1、年龄范围:25 -35岁。 2、本科及以上学历,财务或相关专业,持有会计从业资格证。 3、二年以上同岗位工作经验。 4、熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能。 5、熟悉酒店财务与税收制度,能够全面掌控整套财务流程。 6、具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。 -
房产销售经理投递简历职位描述:
一、岗位职责: 1、了解房地产政策、房地产市场、房地产行业的法律法规,保证项目方案的合法性,可行性; 2、参与并负责组织项目的战略定位,市场调研、搜集、市场分析及行业信息的研究,提供有效的市场调研分析报告,以及公司项目产品研究工作; 3、组织市场调查,全面负责项目的市场营销的方案制定、策划推广工作; 4、负责对项目产品深入研究,撰写项目各阶段策划方案,跟进分析销售数据,对执行结果负责; 5、负责组织项目策划工作的组织实施、监督控制、协调、分析评估及报告。 二、任职要求: 1、本科以上学历,35岁以下,经济、金融、投资、财务、法律等教育背景优先; 2、具有5年以上房地产营销、策划、评估、运营经验,具备3年以上团队管理经验; 3、具备良好的职业素养,富有事业心和责任感。 4、熟悉房地产行业相关法律、法规,善于学习,有一定的研究分析能力、较强的人际交往能力; 5、对区域经济、城市、产业有较为深入的研究,熟悉国家宏观经济政策与相关产业政策; 6、熟悉产业地产市场,熟悉产业地产项目的业态定位规划、招商策划与渠道推广; 7、有商业地产策划经验者优先考虑;