职位信息

• E-HR主管
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  0 - 面议

  1 人
  职位描述：
  岗位职责： 1、参与HR信息化业务需求分析和项目推进工作； 2、与乙方顾问共同完成信息化系统开发工作，并编写相关技术说明书； 3、负责系统权限调整、功能测试、信息收集反馈、报表开发、系统开发等工作； 4、推广信息化系统上线，并提供相关培训支持。 5、EHR系统上线后，负责整个集团EHR的运维管理。 6、负责系统常见问题汇总，并解答用户关于系统使用的问题。 任职要求： 1、大学本科以上学历，人力资源、计算机相关专业； 2、熟悉人力资源管理主要模块工作流程，2年以上大型公司EHR实施、运维管理经验者优先考虑。 3、善于沟通，思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；良好的语言与书面表达能力； 4、办公软件尤其是excel使用熟练。 5、有责任感，工作认真负责，能承受工作压力
• 环保管理员
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  4000 - 6000

  1 人
  职位描述：
  岗位职责： 1、负责环保管理文件、SOP的起草、修订工作. 2、负责危废物储存、转移、处置等工作，并负责收集、整理有关资料并归档。 3、负责排污申报、排污缴费、排污许可证换证等工作。 4、负责配合完成各项环保监测、环保核查等工。 5、负责环保设施的巡检工作，监督动力工段做好环保设施的维护保养工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、自动化、电气工程或相关专业。 2、两年以上药厂环保管理经验者优先。
• 设备主管
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  4000 - 6000

  1 人
  职位描述：
  岗位职责： 1、负责制定全厂设备的维护、保养工作计划。 2、负责审核设备维护保养SOP、设备管理制度、设备安装运行确认报告。 3、负责全厂设备备品备件安全库存管理。 4、负责未纳入安全库存管理的设备备品备件、模具、加工件的计划申报。 5、负责汇总全厂设备存在的问题及偏差，编写月度设备故障汇总分析上报，负责组织整改。 6、负责全厂水电气月度分析报告，提出节能降耗措施。 7、负责组织到厂设备的开箱检查验收、入库、吊装、安装、调试、验收。 任职要求： 1、机电、电气、自动化、机械设备等相关专业，本科及以上学历。 2、三年以上同等岗位工作经验。 3、熟悉GMP管理规范，有GMP认证工作经历的优先考虑。 4、熟练维修、保养生产设备，熟练使用OFFICE、CAD软件。
• 车间技术员
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  4000 - 6000

  1 人
  职位描述：
  岗位职责： 1、负责完成工艺查证。 2、负责起草原辅料投料单，复核投入物料。 3、负责下达各工序批生产指令。 4、负责起草、修订车间各岗位SOP、清洁SOP，并对相应岗位员工进行培训。 5、负责汇总、审核生产批记录，并填写综合性批记录。 6、负责车间工艺、设备验证，协助相关部门完成新产品试产工作。 7、配合车间主任进行现场管理。 任职资格： 1、制药工程、药学等相关专业，本科以上学历。 2、1年以上药厂同岗位工作经验优先考虑，优秀毕业生亦可。 3、熟练使用办公软件。 4、有较强的沟通能力，以及处理问题能力，抗压能力强。 5、接受两班倒。
• 偏差专员
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  4000 - 6000

  1 人
  职位描述：
  岗位职责： 1、偏差处理表的发放、编号、登记受控，以及偏差调查协调、汇总、审核。 2、制定CAPA，跟踪结果情况和效果评估。 任职要求： 1、本科学历，药学、制药工程等相关专业。 2、具有一年以上现场QA工作经验。 3、熟练使用办公软件。
• 验证QA
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  4000 - 6000

  1 人
  职位描述：
  岗位职责： 1、负责起草和修订验证相关文件。 2、负责起草验证方案，实施验证方案，编写验证报告。 3、负责车间日常环境监测，对水和环境的监测结果进行年度回顾。 4、负责对生产环境进行周期性检测。 5、负责起草和修订验证设备仪器 SOP，以及日常保养维护。 6、关键工艺参数的风险评估。 任职要求： 1、药学、制药工程等相关专业，本科以上学历。 2、一年以上验证QA工作经验，优秀应届生亦可。 3、熟悉制药设备的性能，熟悉设备验证和清洁验证。 4、具有良好的沟通协作能力和较强的团队精神。
• 现场QA
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  4000 - 6000

  1 人
  职位描述：
  岗位职责： 1、负责车间定期环境监测。 2、负责车间投料、混合等关键工序现场监控，核对关键工艺参数。 3、负责核对车间物料信息，车间清场等工作。 4、负责中间产品取样送检、放行，成品取样送检、稳定性留样等。 5、负责批纪录审核。 6、负责及时上报车间异常情况，跟踪处理偏差、变更、CAPA。 任职要求： 1、本科及以上学历，药学、制药工程、中药学等相关专业。 2、熟悉国家有关药品管理的法律、法规、规章和药品的知识。 3、熟悉使用办公软件。 4、有一年以上现场QA工作经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可考虑。
• 工艺管理员
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  4000 - 6000

  1 人
  职位描述：
  岗位职责： 1、负责起草、修订产品工艺规程、生产管理文件、物料管理文件等文件。 2、负责批生产记录、辅助记录等空白记录的管理。 3、负责检查工艺查证记录，督促各车间按批准工艺组织生产。 4、组织开展管理文件培训。 5、参与对车间生产物料使用情况及物料损耗管理情况的抽查工作。 6、参与工艺规程、生产管理文件、物料管理文件、SOP等文件执行情况的检查。 7、参与工艺技术改进工作。 8、配合年度GMP自检工作，跟踪、监督缺陷项目的整改。 9、配合研发中心摸索新品种工艺研究。 10、跟踪厂外提取车间的生产。 任职要求： 1、本科及以上学历，药学、制药工程相关专业。 2、两年以上药厂生产管理工作经验或一年以上药厂优秀生产技术员。 3、熟悉使用办公软件。 4、拥有较强的沟通能力、抗压能力。
• 企划主管
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  0 - 面议

  1 人
  职位描述：
  岗位职责： 1）收集公司类管理运行数据，行业关键数据情报； 2）负责编制企业文化宣传的各类文案，大型活动策划方案； 3）定期收集各业务口年度计划，季度重点工作，月度管理计划； 4）汇总收集各部门、子公司半年度、年度总结报告； 5）代表公司高级管理人员参加公司及部门组织的定期、专项会议，并督办会议布置工作。 6）企业形象策划、精神意识文化策划、宣传体系具体实施； 7）负责协助建立公司制度流程管理规范，包括标准、模板、管理制度等；负责制度标准、模板、管理制度在公司范围内推广； 任职要求： 1）大学本科及以上学历，企管、战略管理、中文、新闻、市场营销等相关专业。 2）3年以上企管企划工作经验。 3）接受过管理学、战略管理、公共关系等相关培训。熟悉战略分解、落地方法和工具。 4）对文字敏感，优秀的文字创意和表达能力，善于沟通，有一定的策划能力。 5）善于撰写各类宣传软文，具有撰写项目合作、营销传播、市场调研等各类方案的能力，熟练掌握不同风格的文案写作要领； 6）工作严谨，认真负责，有团队合作精神，有良好的协调能力和亲和力。
• 薪酬绩效经理
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  0 - 面议

  1 人
  职位描述：
  岗位职责： 1、起草公司年度薪酬规划及福利计划，完善绩效管理制度。建立、健全公司的绩效管理制度，细化绩效管理的具体流程。 2、修订完善公司薪酬福利制度，规范薪酬管理的各项流程；根据公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施方案。 3、定期收集地区、行业薪资数据信息，形成相关数据报表，为公司薪酬福利策略的制定与优化提供参考。 3、设计绩效管理方案，推广绩效考核工具和方法，协助各部门使用专业方法提取绩效指标，保证各级绩效指标具有战略指向性。 4、负责建立公司关键绩效指标库，并及时维护。指导、协助各公司、各部门建立、修订各岗位绩效考核指标。 5、指导各部门开展绩效评估工作，监督绩效考核周期性运行，指导业务部门开展绩效沟通与反馈，并建立员工个人绩效档案。 任职要求： 1、全日制本科以上学历，管理学、经济学或人力资源、财务等相关专业背景； 2、5年以上大中型规模企业薪资模块工作经验； 3、掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程； 4、熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规； 5、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力，保密性强，EXCEL操作熟练。
• 质量研究员
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  0 - 面议

  1 人
  职位描述：
  岗位职责： 1、负责主持公司研发项目的质量研究和质量标准的建立及方法学验证。 2、负责并参与新药临床前研究。 3、负责分析检测仪器的日常维护和保养。 4、负责对试验数据进行汇总、分析、归档、记录原始记录，在此基础上撰写申报资料。 5、负责公司其他与药物分析及质量研究相关的工作。 任职要求： 1、药学、制药工程等相关专业，硕士学历。 2、5年以上药物研究开发工作经验. 3、能熟练查阅中英文文献，熟练使用office办公软件。 4、熟练使用HPLC、GC、溶出仪、紫外分光光度仪等设备。 5、能独立进行分析方法开发和方法学验证。
• 质量分析师
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  0 - 面议

  1 人
  职位描述：
  岗位职责： 1、按照制定的分析方法进行化学原料药、中间体和制剂相关实验工作。 2、协助项目负责人进行分析方法的建立、分析方法验证工作。 3、独立熟练地操作相应的分析仪器（HPLC、GC等.）完成相应样品的分析。 任职要求： 1、药学、制药工程等相关专业，研究生学历。 2、具有两年以上相关工作经验。
• 生产管理工程师
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  5500 - 7000

  1 人
  职位描述：
  岗位职责： 1.负责产品工艺规程、生产管理文件、物料管理文件等文件的起草、修订工作。 2.负责工艺验证的具体实施，制订验证工作进度计划，督促车间按验证工作进度计划完成验证。 3.督促车间按文件要求进行工艺查证，督促各车间按批准工艺组织生产。参与生产类偏差的调查工作。 4.参与对产品工艺规程、生产管理文件、物料管理文件的培训工作。 5.参与对车间生产物料使用情况及物料损耗管理情况的抽查工作。 6.参与工艺规程、生产管理文件、SOP等文件执行情况的检查。 7.参与工艺技术改进工作，具体为：工艺技术改进方案制定、执行与总结，配合研发进行工艺摸索、车间变更工艺摸索。 任职要求： 1.研究生学历,药学相关专业。 2.资格证书：初级及以上职称。 3.两年以上药厂生产管理工作经验或一年以上药厂优秀生产技术员。
• 管理培训生（财务、证券、投资类）
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  4 人
  职位描述：
  1.研究生学历，1-2年相关工作经验 2.财经类，经济学、金融证券、投资类等相关专业； 4.耐心细致，有责任心，学习接受能力强，保密意识强 5.优秀应届硕士应届毕业生
• 产品线经理
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  0 - 面议

  4 人
  职位描述：
  岗位职责： 1、负责根据公司产品战略拟定所分管产品线的市场营销策略，报批后指导监督实施； 2、负责搜集上报所分管产品线的行业、客户及产品信息，追踪掌握动态变化趋势，了解产品的生存环境以及竞争产品的信息，提出初步分析意见； 3、掌握所分管产品线的销售数据，了解产品销售动态，分析和发现销售中存在的问题，并提出解决意见和建议； 4、健全并维护各种外部、内部联系，负责专家系统、医院系统的建设和完善； 5、负责收集、编制产品学术资料、产品推广资料及培训资料，组织和实施学术会议； 6、负责对营销人员关于公司产品、营销策略、营销政策等相关培训； 7、参与产品企划策略的制定，负责组织开展所分管产品线的市场推广和公关活动。 任职要求： 1、药学、医学相关专业本科以上学历； 2、具备处方药市场推广和产品管理的工作经验，具备消化领域药品管理经验优先。 3、对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态和市场方向的能力； 4、有较强的交际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力和应变能力； 5、具备大型活动的现场管理能力； 6、具备良好的组织及协调能力； 7、具有良好的职业道德和职业操守。
• 法务主管/经理
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  1 人
  职位描述：
  岗位职责： 1、负责集团公司及各分（子）公司各项业务的各类法律文书（包括合同）的修订与审核，系统提升公司业务规范性和合规性，有效规避法律风险； 2、参与公司的分立、合并、解散、投融资、担保、租赁、产权转让、招投标及改制、收购重组、公司上市等经济活动，处理有关法律事务； 3、根据公司需要修改公司章程,参与公司重要规章制度的制定和实施； 4、提供公司法、合同法、知识产权法、劳动法等公司商务法律的培训； 5、提供与公司生产经营有关的法律咨询； 6、受公司委托，参加公司的诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动； 7、根据公司业务需要，开展资信调查、尽职调查、侵权调查等； 任职要求： 1、法律专业本科以上学历，三年以上大型企业同等岗位工作经验； 2、精通所属行业法律法规，含：合同法、公司法等民商事法律法规； 3、熟悉房地产行业的开发流程及法务风险控制要点，具备一定的法律谈判技巧； 4、具有良好的口头表达能力、说服能力和洞察能力，较强的公文报告编写能力和组织协调能力； 5、能全面考虑问题且思路清晰，有较强的分析、解决问题能力，工作效率高，能够有效控制工作进度。
• 招聘经理
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  1 人
  职位描述：
  岗位职责： 1、全面负责公司招聘配置的整体工作，确保招聘任务的及时有效完成。 2、根据公司战略发展的需要，协调、统计各部门的招聘需求，编制招聘计划，制定年度招聘规划和人员编制预算。 3、优化招聘制度及流程，建立有效的人才测评，结构面试，人才库等，组织各种形式的招聘工作，并执行招聘、甄选、面试工作。 4、负责全集团招聘渠道建设，分析、开发、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求。 5、参与人才梯队的建立，建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 6、直接负责中高端职位、定向挖猎项目等招聘工作的组织实施。 任职要求： 1、本科及以上学历、人力资源管理、企业管理或相关专业； 2、3年以上专职招聘管理经验，对人才的发现与引进以及员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。 3、工作思路清晰，极强的人才评估能力和丰富的实践经验； 4、有较强的沟通能力、执行能力、责任心，抗压性，良好的资源整合能力，具有团队协作意识