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• 艺术拓展部总监
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  1 人
  职位描述：
  工资待遇：面议 岗位职责： 1、根据公司市场拓展、收并购战略，协助上级做好公司项目拓展、收并购方案； 2、协助上级完成收并购、拓展信息的收集、整理、分析； 3、负责并购公司、拓展项目的相关数据分析、费用测算，为拓展决策提供依据； 4、参与拓展项目招投标等全部活动。 任职要求： 1、市场营销类、企业管理类专业本科以上学历；五年以上大型文旅行业同岗位工作经验，能很好很快的把握市场动态、市场方向的能力； 2、有战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、财务管理、谈判技巧等实践经验； 3、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的协调、沟通能力和和把握全局的能力；具备优秀的语言表达和演讲能力；具有强烈的责任心、事业心；具有很强的抗压能力，敢于接受新挑战； 4、党员优先。
• 会计主管（海口）
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  1 人
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  工资待遇：面议 岗位职责： 1、起草财务制度、规范及相关财务流程等制度文件，并根据实际情况进一步完善和指导公司员工对制度的执行；  2、协助财务经理做好公司的纳税筹划工作，为公司节约税收成本；  3、及时学习和掌握相关财税政策法规，并按将新的规定及时传递给相关人员，确保财务工作更有效的开展；  4、协助财务经理编制公司预算；  5、协助财务经理处理相关税务及审计工作，并与税务局、银行、事务所等外部部门建立良好关系；  6、协助财务经理处理日常财务审核；  7、协助财务经理做好项目融资贷款工作，负责向银行提供贷款所需资料。 任职要求： 1、本科以上学历，会计/财务及相关专业；  2、3年以上房地产同岗位工作经验； 3、熟练使用金蝶软件及其他办公软件， 4、中级职称以上优先； 5、党员优先。
• 室内设计师（海口）
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  1 人
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  工资待遇：面议 岗位职责： 1、负责项目室内设计管理，参与设计单位筛选和评审； 2、负责项目室内专业成本控制，组织编写成本控制实施细则； 3、组织编制项目室内专业的设计任务书，并组织任务书的评审； 4、负责室内专业施工图设计审查的通过，协助建筑节能的审查通过，协助人防审查的办理通过； 5、负责项目专业设计全过程管理，负责日常协调工作，图纸技术审核及时间节点跟进； 6、负责装饰材料选型封样，负责装饰材料招标技术标书的编写并参与招标工作。 任职要求： 1、艺术设计/室内设计及相关专业本科及以上学历； 2、三年以上房地产同行业规划、室内设计和产品研发或设计院相关经验，有5星级酒店全案室内设计工作经验； 3、熟悉国家、地区房地产行业关于室内设计的政策法律法规； 4、熟悉房地产开发流程； 5、熟悉设计单位运行管理； 6、熟悉房地产相关设计专业及市场营销知识； 7、具有良好的团队合作精神，敬业负责； 8、具备良好的团队沟通能力和项目管理能力，良好的汇报方案能力； 9、党员优先。
• 机电设计师（海口）
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  1 人
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  工资待遇：面议 岗位职责： 1、参与项目中机电设备/强弱电设计专业的前期调研工作,详细了解和收集有关政策性和技术性资料,提出相关建设性意见供领导参考；  2、根据项目定位、项目特点、提出专业设计方案构思及可行性意见, 保证设计结果既满足客户的实际需求, 又与总体设计方案相符合, 保证设计的充分可行；  3、根据领导决策，完成工程项目的机电设备设计专业的《设计任务书》的编写工作；  4、负责组织监督机电设备专业的设计单位的工作，为项目的设计做好指导和配合工作；  5、进行机电设备专业的设计变更洽商管理及现场管理等工作，保证设计成果的落实，配合相关部门做好成本控制及质量控制。  任职要求： 1、电气工程及自动化/建筑环境与设备工程及相关专业本科及以上学历；  2、具备大型文旅项目的技术管控经验，有甲级设计院及大型房地产公司3年以上工作经验为佳；  3、熟悉房地产开发与建筑设计，建筑施工相关法律，法令及法规；  4、熟悉建筑设计工作所需专业设计软件；  5、有良好的沟通、协调合作团队的能力，责任心强；  6、党员优先。
• 设计总监（海口）
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  1 人
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  工资待遇：面议 岗位职责： 1、负责规划方案设计的技术指导工作； 2、负责公司开发产品总体效果的控制； 3、组织落实规划建筑、室内装修的设计方案及施工图； 4、负责组织审查建筑专业的图纸并提出解决技术问题的方案； 5、负责落实完成建筑、室外景观、室内装修、机电的方案设计及施工图设计； 6、负责组织建筑发展动态的调研，参与室外景观的方案论证； 7、负责工程建设过程中的建筑问题的解决方案及技术文件审核； 8、负责支持工程部门现场施工技术管理； 9、完成上级领导安排的其他各项工作。 任职要求： 1、本科学历、规划设计/建筑学专业 2、房地产行业同等岗位3年以上，有负责大型文旅项目设计工作经验； 3、具备大型房企设计管理、熟悉整个房地产开发流程 4、对房地产施工有深入的了解，并有丰富的管理经验和设计协调能力 5、掌握房地产开发的技术、工艺、流程； 6、熟练操作工程及办公软件； 7、党员优先。
• 企划宣传经理
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  1 人
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  工资待遇：面议 岗位职责：  1、负责公司各类宣传策划与执行工作；  2、负责产品促销活动策划并撰写方案；  3、负责公司视觉识别系统的建立及跟新维护、管理以及应用落地执行工作；  4、负责移动互联网自媒体平台的日常运营及推广工作；  5、能准确把握市场动向和社会热点； 6、完成上级领导安排的其它业务相关工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，新闻、营销、广告学相关专业，三年以上企划文案、企宣相关工作经验者优先； 2、文字功底深厚，在公文写作、撰写方面有一定功底； 3、思路开阔、文笔流畅，富有原创精神，具备较强的文案撰写能力； 4、有较强的工作责任心，细致严谨，抗压能力强； 5、党员优先。
• 市场销售经理
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  1 人
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  工资待遇：面议 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广（会议、会展活动方向）；  2、根据市场营销计划，完成销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户，增加产品销售范围；  4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、维护客户关系，为客户解答相关知识，并达成销售；  6、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 7、完成上级领导安排的其它业务相关工作任务。 任职要求：  1、本科及以上学历，市场营销等相关专业，三年以上工作以验；  2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；  3、熟悉会议会展市场及行业相关信息，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；  4、有责任心，能承受较大的工作压力；  5、有团队协作精神，善于挑战； 6、党员优先。
• 舞台设备技工
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  2 人
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  工资待遇：面议 岗位职责： 1、负责舞台各种机电设备的安装拆卸，保证按时、按质、按量完成安装拆运任务； 2、完成上级领导及公司安排的其它业务相关工作任务。 任职要求： 1、专科以上学历，机电相关专业； 2、熟悉了解各种机电设备的技术特征、性能、构造和安装，拆运方法等，两年以上工作经验； 3、有良好的职业素养，有舞台设备安装经验或机电设备安装经验者优先； 党员优先。
• 视频工程师
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  1 人
  职位描述：
  工资待遇：面议 岗位职责： 1、完成每天演出视频配合需求，严格按照演出流程执行CUE； 2、根据视频的具体使用情况及运行要求，配合上级领导完成工作内容； 3、参与团队协作及安全检查工作； 4、完成上级领导及公司安排的其它业务相关工作任务。 任职要求： 1、专科以上学历，音视频类、机电相关专业； 2、熟悉视频系统相关的软硬件，有视频系统的理论基础，有维护或建设视频系统平台经验，两年以上同岗位从业经历； 3、具备良好的沟通协调能力、抗压能力，具备团队意识； 4、有安装调试视频系统相关经验者、演出知识经验者优先； 5、党员优先。
• 灯光师
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  2 人
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  工资待遇：面议 岗位职责： 1、负责中标项目舞台音响系统深化设计、CAD制图、现场技术指导，完成镜头灯光的工作，高级灯光是要求可以做场次的标准灯光。 2、渲染完成后检查序列 ,并且完成预合成。 3、按照项目的制作时间表完成工作，并达到质量要求。 4、完成上级领导及公司安排的其它业务相关工作任务。 任职要求： 1、专科及以上学历，灯光或电气相关专业； 2、对灯光系统熟悉，熟练连接和使用各种灯光设备，两年以上相关工作经验； 3、诚实、正直、能吃苦耐劳、有责任感，团队意识强，沟通能力好； 4、党员优先。
• 音响工程师
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  1 人
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  工资待遇：面议 岗位职责： 1、能够独立完成对工程项目各类扩声系统进行方案配置、设计、配单、音响系统工程建设与调音技术等； 2、负责音响系统的配置与调整，调试系统性能与故障的处理等； 3、负责音响视频设备的链接，调音设备以及周边设备的使用； 4、运用专用设备，对声源的音量、音调、音色进行控制； 5、需要到工程现场进行安装指导、调试工作、演出保障； 6、完成上级领导及公司安排的其它业务相关工作任务。 任职要求： 1、专科及以上学历，音视频类、机电相关专业； 2、熟悉扩声系统及舞台各类演出方式，两年以上相关工作经验； 3、能熟练使用OFFICE、CAD、EASE、3D设计等软件； 4、具备良好的团队合作精神和良好的技术交流、沟通、表达能力； 5、党员优先。
• 人事专员
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  1 人
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  工资待遇：面议 岗位职责： 1、负责公司考勤审核及制作； 2、负责员工的入职、离职手续,并及时更新本部门人员状况；负责协助人事部做好员工绩效评估、做好员工异动手续； 3、组织员工沟通，对问题进行及时追踪及反馈； 4、负责招聘的基础工作； 5、公司五险一金申报。 任职要求： 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业本科以上学历，两年以上工作经历； 2、具备人力资源专业知识； 3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 4、了解国家各项劳动人事法规政策； 5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 6、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力； 7、党员优先。
• 拓展专员
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  2 人
  职位描述：
  工资待遇：面议 岗位职责： 1、支持公司各种演艺项目的市场开发和推广，积极开拓客户资源； 2、深度挖掘重点客户的演艺需求，为客户提供满意的演艺项目运行方案； 3、能独立完成与客户的洽谈和签订合同等相关事宜，跟踪客户后期演艺进度，维持长期合作关系。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销等相关专业；两年以上相关工作经验；  2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；  3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；  4、有责任心，能承受较大的工作压力；  5、有团队协作精神，善于挑战； 6、党员优先。
• 策划主管
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  1 人
  职位描述：
  工资待遇：面议 岗位职责： 1、根据项目定位，项目特点及需求制定短、中、长期景区或项目演艺或规划方案，包括公司景区或各个大秀项目的全年演艺或活动策划方案，并督导跟进配合方案的执行并提供质量保障，达到预期效果； 2、负责公司景区或大秀项目相关各类信息的收集、汇总、分析调研等工作，并随时结合当下项目市场趋向和大众风尚，娱乐需求制定演艺或活动策划方案； 3、邀请合格外协公司，负责与外协公司商谈合作条件，并做好与外协公司的对接工作和督导工作，并保证外协公司按照策划方案保质保量按时完成相关工作内容； 4、以客群满意度意调查为导向，围绕公司项目，为提升演艺及活动质量，完成客群调查研究分析等工作；并依据客群分析结果随时调整和升级演艺或活动策划方案； 5、负责配合领导对项目活动策划费用成本管控，负责项目策划所需物料的制作与管控；演艺策划项目的运营管理计划及工作总结； 6、完成上级领导及公司安排的其它业务相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销等相关专业；三年以上相关工作经验； 2、性格开朗、思维敏捷、作风干练、执行力强； 3、有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力； 4、能独立完成项目活动策划方案的创意撰写和筹备执行； 5、具有优秀的文案功底，可独立撰写各类稿件能够完成稿件写作思路规划； 党员优先。
• 艺术创作部总监
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  1 人
  职位描述：
  工资待遇：面议 岗位职责： 1、根据公司要求负责公司宣传推广工作； 2、根据公司项目情况制订策划方案及执行； 3、完成公司演艺项目活动的策划及执行。 任职要求： 1、艺术、戏剧、导演等专业，本科以上学历； 2、熟悉演艺、导演等领域的创作和市场需求，具备较深的艺术造诣和所在领域的人脉关系； 3、富有创造性，具有团队组织协调能力，有五年以上独立演艺策划、编导、晚会编导等相关领域的实践经验； 4、党员优先。
• 文旅副总经理
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  1 人
  职位描述：
  工资待遇：面议 岗位职责： 1、配合海南集团在海南岛全域旅游项目的拓展工作； 2、协助总经理落实集团下达的各项绩效指标和工作任务； 3、协助总经理建立、实施旅游板块各项工作的制度、流程和标准，并不断完善； 4、协助总经理进行旅游项目管理和旅游开发、工程建设等工作； 5、协助总经理建立与上级公司、政府、外部单位的良好沟通关系，开展社会公共活动，树立良好的企业形象；建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系； 6、完成上级单位安排的其他工作任务。 任职要求： 1、文旅行业工作8年以上，同岗位工作5年以上； 2、旅游、酒店管理、企业管理、市场营销等相关专业全日制本科以上学历； 3、管理能力、协调能力强，能独立全面担当景区管理工作； 4、擅长自然景区以及主题乐园的管理实操、团队建设、实操开拓、流程梳理； 5、懂战略、善组织，具备优秀的管理、沟通协调、计划制定与推进能力； 6、有知名大型文旅企业管理工作经验者优先； 7、党员优先。
• 招商主管
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  2 人
  职位描述：
  工资待遇：面议 岗位职责： 1、负责按公司流程及工作制度要求，制定招商计划，并组织和实施招商工作； 2、搜集目标商户信息，整理汇总各业态商户信息，筛选客户进行招商洽谈； 3、负责租户经营期间的业绩、品牌、商铺形象等评估工作，根据市场变化情况制定商户调整计划； 4、商铺日常运营管理； 5、协助完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行，完成招商工作，积累客户并建立客户档案； 6、完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1、房地产、市场营销、工商管理、广告学等相关专业本科以上学历； 2、2年以上大型购物中心大客户/国际大品牌客户招商工作经验，对大型文旅项目招商工作有较深认识，熟悉招商工作流程，具备一定招商资源； 3、具有良好的谈判技巧、人际关系及市场分析能力，熟悉招商流程； 4、有较强的市场调研能力和数据搜集、整合与分析能力，市场洞察力强； 5、具备优秀的语言及文字表达能力、沟通能力及商务谈判能力。
• 后勤经理
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  3 人
  职位描述：
  工资待遇：面议 岗位职责： 1、负责工程维修部设施设备的正常运行、维护、检修、保养及更新、改造的业务领导，全面组织实施和管理； 2、负责制订并组织实施节能降耗措施，降低费用，提高经济效益； 3、负责保养绿化部公共区域的清洁卫生、保养工作的组织管理、监督，确保为公司提供舒适、卫生、优美的经营环境； 4、严格控制项目的水电费、办公用品费、维修费等费用的支出，每月向公司汇报费用的使用情况； 5、负责电瓶车司机、保洁员制度执行情况的监督检查，宿舍管理、卫生管理，并作好记录； 6、负责项目员工的考勤管理工作； 7、负责车辆安全检查、保养、维修、充电等使用工作； 8、负责公司福利及办公用品的采购，发放等工作； 9、完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历； 2、3年以上大型地产或文旅行业同岗位工作经验； 3、党员优先。
• 游客经理
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  3 人
  职位描述：
  工资待遇：面议 岗位职责： 1、负责验票区管理、游客咨询、服务督导等相关业务工作，严格依据业务流程、规范和标准执行相应工作； 2、建立严谨高效、业务熟练，具有良好职业操守、精神风貌、服务意识的员工队伍； 3、做好客服中心的接待工作及各类表格的数据统计； 4、根据部门培训计划组织安排培训工作； 5、细化各项业务流程和工作标准，并指导员工执行； 6、统计验票口相关业务数据并提供给上级； 7、通过现场指导等手段激励验票员士气，保持持久良好的业务水平和标准； 8、与相关部门业务工作的沟通和协调具有建议权； 9、在公司的授权范围内，具有相应的客诉处置权和建议权； 10、完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历； 2、3年以上大型文旅行业同岗位工作经验； 3、党员优先。
• 运营经理
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  3 人
  职位描述：
  工资待遇：面议 岗位职责： 1、负责民宿、餐厅、茶社、咖啡厅等项目的组织、经营和管理； 2、贯彻落实公司各项规章制度，按照公司的工作指令，保证各项工作顺利开展； 3、制定部门工作计划，建立健全部门管理制度、各岗位具体工作内容、职责规范、服务质量标准，并监督贯彻实施； 4、分析经营状况及市场发展趋势，组织各项目完成营业指标任务，抓好财产管理及核算，控制各项开支，提高经济效益； 5、协同做好营地娱乐服务产品推荐经营工作； 6、抓好消防设备、设施的维护保养，使之经常处于完好的状态并得到合理的使用，加强日常管理，防止一般安全事故及重大安全事故的发生； 7、规划项目区域空间布局，做好产品线路开发及新开发项目的招商、实施和管理； 8、负责游乐、食宿服务项目的现场推介促销，抓好服务质量管理； 9、督查各项目区环境卫生的保洁工作，提高环境质量； 10、对负责的各个项目的安全工作做到位，督导工作人员抓安全，在安全中求效益； 11、抓好员工及个体服务人员队伍的基本建设，熟悉和掌握员工及个体服务人员的思想状况、工作表现和业务水平，开展经常性的礼貌教育和职业道德教育，注意培训、考核和选拔人才，通过组织活动，激发员工及个体服务人员的积极性； 12、完成公司交办的其它工作。 任职要求： 1、统招本科及以上学历； 2、3年以上大型文旅行业同岗位工作经验； 3、党员优先。
• 美丽乡村项目运营总监
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  3 人
  职位描述：
  工资待遇：面议 岗位职责： 1、负责美丽乡村项目的规划、招商、运营等工作，全程策划、实施、管理及控制，以达到公司的经营目标； 2、制定并完善运营组织架构，理顺业务流程，制定并主导实施业务链各岗位作业流程和监督管理流程； 3、负责招商、企划和运营团队建设；监督执行品牌战略、营销推广、大型活动策划与实施等； 4、建立客户档案，做好客户关系管理；定期调研乡村旅游市场、分析经营数据，不断完善运营方案； 5、负责中廖村运营管理，协调相关部门工作，做好客户服务； 6、完成公司交办的其他工作。 任职要求： 1、统招本科及以上学历； 2、5年以上大型文旅行业同岗位工作经验； 3、党员优先。
• 财务经理/高级经理
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  1 人
  职位描述：
  工资待遇：面议 岗位职责： 1、配合相关部门对新项目进行筛选工作，并对初选后的项目进行分析； 2、配合完成项目的投资工作，包括项目尽调、成本分析、盈利预测等工作； 3、定期对投资业务进行分析，并对经营过程中的重大问题进行及时跟踪分析调研； 4、收集、整理、分析与投资业务相关的政策、动态、趋势等，为投资决策提供信息支持； 5、协助部门总监统筹计划、预算管理工作； 6、完善岗位相关业务流程及制度； 7、协助部门总监开展其他工作。 任职要求： 1、会计、金融类专业本科及以上学历； 2、具有以下任一职称或资格：会计师、审计师、注册会计师、注册内部审计师； 3、具有3年以上房地产或文旅项目投资相关工作经历； 4、熟悉房地产或文旅投资政策法规和投融资业务模式，掌握投资业务相关工作方法和评估方法； 5、能熟练操作金蝶及其他办公软件，具有较强的逻辑思维能力和语言表达能力； 6、工作认真仔细，主动性、积极性强，能承受一定的工作压力，具有团队合作精神。
• 成本经理/高级经理
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  1 人
  职位描述：
  工资待遇：面议 岗位职责： 1、目标成本管理：审核项目的目标成本；掌控所负责项目成本相关动态，跟踪各项目成本工作的开展；负责项目合约规划审核工作； 2、预、结算管理：审核复核预、结算结果；审核工程进度款支付；审核控制现场签证及设计变更； 3、合同管理：审核相关合同； 4、招标管理：审核各招标控制价、招标文件；参与开标、评标，并提出专业性意见；参与/组织供应商考察及做好供应商入库管理、审核； 5、制度建设：参与编制成本管理中心的管理制度及相关规定； 6、造价咨询公司管理：参与对咨询公司的编审工作进行监督、指导、管理；参与对咨询公司的工作进行后评。 7、编制、审核所负责项目后评价并建立成本数据库。 任职要求： 1、工民建、建筑工程、工程造价管理等相关专业本科及以上学历； 2、10年以上相关大型房地产公司工作经验，5年以上同等岗位经验，有注册造价师资格优先； 3、精通房地产成本控制环节及监控点，熟悉各产品类型技术经济指标及参数，项目经验丰富，业态完善者优先考虑； 4、为人正直、诚信、严谨，具备优秀的领导、沟通、组织、协调能力； 5、党员优先。
• 工程经理/高级经理
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  1 人
  职位描述：
  工资待遇：面议 岗位职责： 1、实施项目临时用电（水）工程，使临时用电（水）工程的实施满足项目开工的总体要求； 2、审核项目总体计划及专业计划，使项目计划符合公司年度计划要求； 3、审查项目质量管理体系，保证项目质量符合标准的要求； 4、根据项目施工进度情况，审批工程进度款，保证工程款的支付符合项目现场实际； 5、根据公司、部门需求，进行在建的质量、安全巡查工作； 6、根据在建项目承建单位的资质、技术力量、资源配置情况，分析、判断并提出建议，保证公司年度项目目标与经营目标的实现； 7、根据项目专项验收的需求，负责本中心工程信息、资料收集、上网报批等工作； 8、协助部门总监，审批相关业务部门、子公司专业报批件； 9、部门总监交办的其他任务。 任职要求： 1、设备安装类相关专业统招本科及以上； 2、取得相关专业中级资质，参与工程项目管理8年以上经验； 3、拥有一定的工程经济知识和组织协调能力，熟练应用专业技术标准和工程规范，熟悉公司的操作流程，具备使用现代化办公设备的能力； 4、责任心，沟通协调能力，良好协作精神、服务意识，目标管理能力； 5、党员优先。
• 投资经理/高级经理
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  1 人
  职位描述：
  工资待遇：面议 岗位职责： 1、负责投资项目的尽责调研和可行性分析； 2、负责投资项目的执行，在专业领域对他们的工作及时提出建议和咨询意见； 3、领导实施投资方案，并依据形势的变化灵活变通，方案有不合理的地方要及时做出修改，以保证项目盈利率； 4、负责协助政府来访接待、商务谈判、并协助完成项目相关合同、协议的草拟和签署； 5、掌握国家法律法规、政策动向，研究全国的房地产形势，出具研究报告； 6、定期向领导呈报区域及国家相关政策及项目信息。 任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历，专业不限； 2、有完整的地产项目收并购、股权投资经验； 3、同行业同岗位工作经验3年以上； 4、有较强的分析能力、逻辑思维能力、沟通表达能力； 5、有特殊渠道、资源者条件可放宽; 6、党员优先。
• 规划设计经理/高级经理
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  1 人
  职位描述：
  工资待遇：面议 岗位职责： 1、参与项目前期调研和分析论证，组织项目的规划方案设计，跟进项目执行及相关落地完善工作； 2、负责集团开发项目的前期规划设计管理工作，参与项目前期决策并在实施阶段提供专业技术支持； 3、负责规划及其他设计，策划工作的及时把关，提出规划设计方面的发展变化情况、思路和理念； 4、负责和协助本专业规划设计项目的招采工作，并负责对接协调本专业规划设计项目资源单位； 5、负责前期规划设计资源集成平台的建立和维护； 6、完成领导安排的其它工作。 任职要求： 全日制本科以上学历，城市规划专业； 2、8年以上城市规划与管理相关工作经验或优秀房地产规划设计经验； 3、具备城市规划专业相关知识，熟悉土地一级开发中规划设计相关的流程及规划设计单位运行管理流程； 4、熟悉项目全过程的设计流程，对项目前期的设计有良好的控制与管理能力，具有项目设计方案的构思及深化设计工作能力； 5、党员优先。
• 行政经理
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  1 人
  职位描述：
  工资待遇：面议 岗位职责： 1、根据公司战略，组织制定行政部的工作发展规划； 2、组织制定行政管理规章制度及监督、检查制度的贯彻执行； 3、负责公司行政重要会议、重大活动的组织筹备工作； 4、负责公司公文管理、会议管理、行政后勤管理、固定资产管理、费用管控、档案管理、宣传管理等； 5、负责日常对外接洽与接待工作，负责公共关系管理； 6、协助上级完成各项工作，上传下达，科学调度各中心关系并监督指导分公司行政事务，发挥综合管理职能； 7、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、统招本科学历及以上，行政管理等专业毕业； 2、6年以上行政，大型地产、文旅企业相关工作经验； 3、具有较强的协调、沟通、组织能力、策划及执行操作能力； 4、熟悉行政接待、领导行政安排等行政工作； 5、熟悉国家人力资源相关政策及法律法规； 6、党员优先。
• 项目行政人事总监（储备）
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  3 人
  职位描述：
  工资待遇：面议 岗位职责： 1、制定公司行政和人事规划，审核公司人力资源战略规划、人事管理制度，审批行政、人事年度计划及预算，组织结构设计调整方案及岗位编制，以及公司行政管理制度和流程； 2、负责与上级保持良好沟通，定期向总经理汇报经营战略和计划执行情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜； 3、负责建立公司与上级主管部门、政府机构、媒体等单位间顺畅的沟通渠道以及建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系； 4、协助开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象； 5、参与处理重大的突发危机事件和危机公关，维护公司利益； 6、建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系; 7、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、统招本科学历及以上，管理类相关专业； 2、10年以上工作经验，5年以上企业管理岗位经验，3年以上企业高层管理岗位经验，拥有丰富的行政人事管理经验； 3、通晓企业管理知识，具备企业管理、财务管理、人力资源、法律等方面的知识； 4、具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力等； 5、具备相关管理学、领导科学、经济法、战略决策、人力资源管理、财务管理等方面的知识培训优先； 6、党员优先。
• 景区副总经理
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  1 人
  职位描述：
  工资待遇：面议 岗位职责： 1、全面负责景区的经营和管理工作； 2、落实总部下达的各项绩效指标和工作任务； 3、参与景区项目的经营和指导，制定景区的经营管理方针与政策； 4、建立、实施景区各项工作的制度、流程和标准，并不断完善； 5、参与景区管理和旅游开发、工程建设等工作； 6、落实旅游景区线上线下媒体与信息平台的建设、推广； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理类、营销类或市场营销相关专业； 2、12年以上景区运营管理或景区营销相关工作经验； 3、具有特色小镇类型景区发展前期规划、计划实施经验； 4、富有开拓意识，且具有市场开拓能力；思维敏捷，并具有较强的应急能力； 5、对政策、历史、人文、自然、社会、经济等知识有较全面的掌握； 6、具有较强的组织、协调、沟通及全局把握能力，语言表达、人际交往、应变能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 7、党员优先。
• 演艺副总经理
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  职位描述：
  工资待遇：面议 岗位职责： 1、 协助总经理管理演艺相关的各所属公司的职能战略，并具体推动战略实施； 2、 协助总经理建立并完善与演艺事业部相关的制度体系、激励机制、运营流程及标准等，并监督执行； 3、 负责组织演艺演出节目内容的规划、设计、制作、鉴选及引进，统筹协调内外部剧院、剧团资源； 4、 负责演艺项目的拓展； 5、 协助总经理根据集团发展战略，发现、培育和发展演艺演出管理领域的专业带头人，确保人才发展能够满足集团战略发展需要； 6、 负责领导交办的其他工作。 任职要求： 1、演艺行业工作8年以上，同岗位工作5年以上； 2、演艺类专业统招本科以上学历； 3、管理能力、协调能力强，能独立全面担当管理工作； 4、擅长演艺公司的管理实操、团队建设、演艺市场开拓； 5、懂战略、善组织，具备优秀的管理、沟通协调、计划制定与推进能力； 6、有知名大型文旅企业管理工作经验者优先； 7、党员优先。